MG摆脱游戏网站-apple app store-MG摆脱游戏排行榜致力于教育和就业方面的非歧视和平等原则. 进一步, 大学致力于通过禁止歧视和不分种族地包容个人来追求卓越, 宗教, color, 性行为(包括怀孕), 性取向, 性别认同或性别表达, 残疾, 遗传信息, 种族, 国籍或血统, 年龄, 或者受保护的退伍军人身份. 这一承诺使大学能够在证明能力的基础上为合格的个人提供所有学术和就业计划的机会，而不考虑与计划或工作要求无关的个人因素.
大学高度重视执行这一平等机会政策, 通过它的平权行动计划, 寻求扩大其保障就业机会平等的努力. 平权行动是为了吸引和招募多元化人才, 包括代表性不足的少数群体, 女性, 受保护的退伍军人或伤残退伍军人, 以及其他符合条件的残疾人. 鲍尔州立大学将招人, 转移, 招募, 火车, 促进, 分配工作, 补偿, 根据本政策的原则进行裁员和/或终止.
大学校长确认对机会平等的承诺，并与副校长一起承担实施平权行动计划的责任, 院长, 董事和单位负责人. 所有参与决策过程的人, 包括教职员工和其他员工委员会的成员, 应以非歧视的方式行事. 员工关系和平权行动主任被特别指定负责全面遵守有关非歧视的所有联邦和州法律法规，并负责实施和协调大学的平权行动计划. 有关大学平权行动计划的信息可以从员工关系和平权行动主任处获得, MG摆脱游戏网站-apple app store-MG摆脱游戏排行榜, 曼西，47306.
确保就业机会平等，不受歧视, MG摆脱游戏网站-apple app store-MG摆脱游戏排行榜社区的每个成员都必须了解这项政策的重要性，以及他/她为其成功做出贡献的责任. 这项政策旨在鼓励举报事件，以便事件得到解决. 学生, 员工, 申请人不得受到骚扰, 恐吓, 威胁, 强迫, 歧视, or retaliation because they have eng年龄d or may eng年龄 in any of the following: 1) filing a complaint; 2) assisting or participating in an investigation, 合规审查, 听力, 或任何其他与联邦政府管理有关的活动, 状态, or local law requiring equal employment opportunity; 3) opposing an act or practice deemed unlawful by a federal, 状态, or local law requiring equal employment opportunity; or 4) exercising any right according to this policy and/or any other lawfully protected right.
有关非法歧视或报复的投诉应在导致投诉的指控行为或事件发生后300个日历日内根据鲍尔州立大学平等机会和肯定行动投诉调查程序和上诉程序向机构公平和肯定行动助理主任提出. 大学鼓励及时提交所有投诉. 本文件的副本可通过联系机构公平和平权行动助理主任获得. 任何违反本政策的个人或团体将受到纪律处分或补救措施, 直至并包括终止雇佣或开除学籍. 被确定违反本政策的教职员工也可能对任何损害承担个人责任, 结算费用或费用, 包括大学产生的律师费.
大学设有审计和报告制度，以确定是否全面遵守其平等就业机会的规定. 作为这个系统的一部分, 校长每年至少审查一次学校的平等机会和平权行动政策和项目, 根据平权行动计划中规定的目标衡量进展情况, 并向校董会报告调查结果和结论.
校董会于1998年7月24日、2013年7月19日、2015年7月17日、2022年11月14日修订